此次培(pei)訓，不僅讓新(xin)(xin)員工(gong)系統地學習(xi)了集團管理體(ti)系、了解企業文化、掌握基本業務(wu)常識(shi)等(deng)內容，也是(shi)一次從校(xiao)園(yuan)到職場(chang)的(de)轉換過渡，培(pei)養團隊意識(shi)，提高協(xie)作能力，幫助新(xin)(xin)員工(gong)快速適應和勝任新(xin)(xin)崗位，盡快進入各自的(de)角色，在(zai)人生新(xin)(xin)起(qi)點(dian)有一個良(liang)好(hao)的(de)開端(duan)，為日(ri)后(hou)的(de)工(gong)作打下堅實基礎。

集團2019屆校招生在北京總部合(he)影

集團2019屆校招生始業培訓

集(ji)(ji)團總裁許興利為(wei)新員(yuan)工(gong)帶來了(le)始(shi)業(ye)培訓(xun)的(de)精彩第一(yi)課，他從集(ji)(ji)團的(de)歷(li)史、發(fa)(fa)展戰(zhan)(zhan)略、企業(ye)文化(hua)等(deng)(deng)方面(mian)做(zuo)了(le)有(you)關集(ji)(ji)團管(guan)理體(ti)系(xi)的(de)主(zhu)題(ti)培訓(xun)。為(wei)新員(yuan)工(gong)們講解了(le)集(ji)(ji)團體(ti)系(xi)化(hua)管(guan)理的(de)發(fa)(fa)展歷(li)程、管(guan)理模(mo)式(shi)、管(guan)理體(ti)系(xi)等(deng)(deng)內(nei)容，使大家(jia)對(dui)集(ji)(ji)團概況、運(yun)營(ying)管(guan)理、業(ye)務模(mo)式(shi)等(deng)(deng)情況有(you)了(le)比較全面(mian)的(de)認識。對(dui)于即將(jiang)開始(shi)的(de)工(gong)作生涯，許總裁給新加員(yuan)工(gong)提出(chu)了(le)建(jian)議，他指(zhi)出(chu)，新員(yuan)工(gong)們要腳踏(ta)實(shi)地(di)，勤于學習，熟悉業(ye)務，快速融入江河，還要遵守組織(zhi)紀律，按制度辦事(shi)；既要有(you)擔當(dang)、能(neng)夠接(jie)受挑戰(zhan)(zhan)，也要有(you)底線、不(bu)越紅(hong)線。

集團總裁許興利做(zuo)主(zhu)題(ti)培訓

課程的(de)(de)最后，許總(zong)裁表示，江河(he)(he)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)沒有天花板(ban)的(de)(de)舞臺(tai)，是(shi)(shi)一(yi)個(ge)年(nian)輕人的(de)(de)舞臺(tai)，也是(shi)(shi)一(yi)個(ge)充滿夢想的(de)(de)舞臺(tai)，希望(wang)新員工有更(geng)(geng)快(kuai)更(geng)(geng)好(hao)的(de)(de)發展，在(zai)江河(he)(he)綻放精彩(cai)人生(sheng)，也希望(wang)全體江河(he)(he)人攜手共進，不斷努力和(he)奮斗(dou)，向著更(geng)(geng)高的(de)(de)目標邁進。

隨后，多位集團(tuan)領導及(ji)相關(guan)職(zhi)能(neng)部門負(fu)責人(ren)也針(zhen)對各專業條線，做(zuo)了集團(tuan)營銷管理(li)(li)、財務管理(li)(li)制(zhi)度、審計監察制(zhi)度、人(ren)力資源制(zhi)度、法務基礎與事務、商務管理(li)(li)、采購管理(li)(li)等一系列(lie)課程講解，讓新(xin)員(yuan)工(gong)們在3天的學習培訓匯總中收獲(huo)滿滿，汲取更多能(neng)量(liang)。

江(jiang)河幕墻副總裁兼北方大區總裁黃敏做主題培訓

集團(tuan)副(fu)總裁(cai)兼財(cai)務(wu)總監趙世東做主題培(pei)訓

集團副(fu)總裁兼(jian)審計監察總監劉中(zhong)岳做(zuo)主題培(pei)訓

集團行(xing)政(zheng)人(ren)事總監(jian)劉宇(yu)做主題培訓

在“與江河(he)(he)共成(cheng)長(chang)”主題分享會環節，7名老員(yuan)工和50名新(xin)員(yuan)工代表(biao)(biao)分別做了(le)精(jing)彩(cai)的(de)個(ge)人展示，讓大(da)家領略了(le)江河(he)(he)新(xin)老員(yuan)工的(de)風采。老員(yuan)工們分享了(le)自(zi)己(ji)在江河(he)(he)的(de)成(cheng)長(chang)經歷、工作(zuo)(zuo)經驗(yan)和心(xin)得體(ti)會，并表(biao)(biao)示將做好傳幫(bang)帶和表(biao)(biao)率作(zuo)(zuo)用；新(xin)員(yuan)工們展示了(le)自(zi)己(ji)的(de)校園經歷、社(she)會實(shi)踐、職業規劃和各種(zhong)才藝特(te)長(chang)等，表(biao)(biao)現了(le)青春朝氣和蓬勃精(jing)神，也讓我們看(kan)到了(le)江河(he)(he)新(xin)生力量(liang)身上(shang)散發的(de)活(huo)力與自(zi)信。

集團商務總監楊濤等快速成長(chang)的校招生(sheng)代(dai)表做分(fen)享

新員工代(dai)表(biao)個人(ren)展示

新員工代表才藝表演

7月14日晚，集團董事(shi)長劉載望攜集團總部及京區產業單位部分(fen)領導一(yi)同(tong)與新員(yuan)工們(men)(men)舉行(xing)了座談會。現場交(jiao)流(liu)氣氛熱烈，同(tong)學們(men)(men)踴躍提(ti)問(wen)，領導們(men)(men)敞開心(xin)扉，知無不(bu)言，為新員(yuan)工們(men)(men)答疑解惑(huo)，分(fen)享了各自在工作、生(sheng)活等方面的經驗，并就如(ru)何(he)做好工作規劃、如(ru)何(he)提(ti)升業務能(neng)力(li)、如(ru)何(he)充滿自信等新員(yuan)工們(men)(men)感興趣的話題進行(xing)深入交(jiao)流(liu)，讓新員(yuan)工們(men)(men)受益匪淺、備(bei)受鼓舞(wu)。

集(ji)團(tuan)董(dong)事長劉載(zai)望(wang)與(yu)新員工座談交流

座談(tan)會上，劉董事長表示，校(xiao)招(zhao)生(sheng)是江(jiang)河(he)的新(xin)鮮血液，我們(men)能(neng)從他們(men)的青春朝(chao)氣(qi)中獲得滿(man)滿(man)的正能(neng)量(liang)(liang)。江(jiang)河(he)事業能(neng)永續(xu)發展，根本前提是人(ren)才(cai)團隊的不斷壯大。江(jiang)河(he)從未間斷吸收新(xin)生(sheng)力量(liang)(liang)，公司一直不拘一格降人(ren)才(cai)，為大家打造(zao)機(ji)會和平臺，給(gei)年(nian)(nian)輕人(ren)發展的空間和舞(wu)臺，這(zhe)也(ye)讓江(jiang)河(he)的年(nian)(nian)輕人(ren)能(neng)夠迅速(su)成(cheng)長成(cheng)熟，近年(nian)(nian)來，江(jiang)河(he)各個(ge)崗(gang)位上都(dou)涌現出一大批(pi)年(nian)(nian)輕的中堅(jian)力量(liang)(liang)。

劉(liu)董事長指出(chu)，江河的人才理念是“英雄不問出(chu)處(chu)”，只要有能(neng)力、有擔當(dang)、有責任，在江河就一定能(neng)有作為。校園取得的成績只代(dai)表過(guo)去，更重要的是工作之后的馬(ma)拉松賽跑，希望新員(yuan)工在工作中(zhong)善于學(xue)習，學(xue)以致(zhi)用，為企業創造更大價值，也實現(xian)自身價值。

在談到(dao)給新員工(gong)的(de)(de)建議時，劉董事長說到(dao)，校園(yuan)時代更多的(de)(de)是仰望星空，工(gong)作(zuo)后更注重(zhong)腳踏實(shi)地(di)，務實(shi)是工(gong)作(zuo)的(de)(de)基本和前(qian)提。工(gong)作(zuo)以(yi)后，要(yao)時刻保持進(jin)取(qu)心，見賢思齊，嚴于律己，遇到(dao)困難不退縮，抗得(de)(de)住壓(ya)力、擋得(de)(de)住誘(you)惑。他強(qiang)調，個(ge)人能(neng)量有限(xian)，所以(yi)一定要(yao)融于團隊，增強(qiang)團隊意識和協作(zuo)能(neng)力，發揮(hui)團隊精神。此(ci)外(wai)，他還表示，同學(xue)們要(yao)有持之(zhi)以(yi)恒(heng)的(de)(de)決心，相信(xin)堅持就是勝利(li)，更要(yao)保持好(hao)(hao)心態，不盲目自(zi)大(da)也不妄自(zi)菲薄，積極樂(le)觀地(di)面對一切，相信(xin)未來更美好(hao)(hao)。

最后(hou)，劉董事長(chang)祝愿新(xin)員工們要不滿足、不止步，敢于追求，有進取(qu)心、責任心、同(tong)理心，堅(jian)定(ding)信念(nian)和(he)目標(biao)，與江河(he)共(gong)(gong)成長(chang)，共(gong)(gong)同(tong)構建江河(he)發展的新(xin)高度，不斷創造精(jing)彩未來(lai)。

座談會上新員工提問

培訓(xun)期間還開展(zhan)了拓展(zhan)訓(xun)練，通過“蛟龍出海”、“動力繩圈”、“超級過山車”等(deng)活動項目，幫助(zhu)同(tong)學們認識自(zi)(zi)我、挑戰自(zi)(zi)我、激發潛能(neng)(neng)、突破瓶頸，增(zeng)(zeng)強團隊(dui)協作，戰勝困難，學習建(jian)立(li)高效團隊(dui)效能(neng)(neng)等(deng)。同(tong)學們在拓展(zhan)訓(xun)練中積極完成(cheng)每(mei)個(ge)目標，不僅磨練了個(ge)人意志，培養了積極合作的(de)團隊(dui)精神，也增(zeng)(zeng)強了自(zi)(zi)信心，學會(hui)激勵和相(xiang)互信任，形成(cheng)默契的(de)配合，凝聚了積極向上(shang)、團結互助(zhu)的(de)團隊(dui)氣(qi)氛(fen)。

拓展(zhan)訓練超(chao)級(ji)過山車(che)

拓(tuo)展訓練動力繩圈

過3天的管(guan)理培(pei)訓和(he)(he)拓展(zhan)訓練，新(xin)(xin)員(yuan)工們完(wan)成(cheng)了(le)一次從校園到(dao)職場(chang)的過渡(du)學習。熟悉了(le)集團(tuan)的管(guan)理體(ti)系、運營(ying)模(mo)式、業(ye)務板塊等基(ji)(ji)本(ben)情況(kuang)，提高了(le)團(tuan)隊意(yi)識、紀律性和(he)(he)執行力(li)，增(zeng)強了(le)凝聚力(li)和(he)(he)責任心。為盡快進入工作(zuo)角色(se)，開(kai)啟良(liang)好的開(kai)端(duan)，夯實了(le)堅實的基(ji)(ji)礎。新(xin)(xin)員(yuan)工們紛(fen)紛(fen)表示，將帶著信心和(he)(he)決(jue)心回到(dao)各(ge)單位，在各(ge)自的崗位上(shang)展(zhan)開(kai)新(xin)(xin)的工作(zuo)，為企業(ye)發(fa)展(zhan)貢獻自己的力(li)量。